各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)各單位：

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就適應(yīng)我縣現(xiàn)代化建設(shè)需要的年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2012年度臺(tái)州市 211人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（臺(tái)人社發(fā)〔2012〕254號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2012年度市211人才工程培養(yǎng)人員選拔推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔推薦的范圍和對(duì)象

　　在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性理論成果，或在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的科研人員；具有戰(zhàn)略思維、善于管理、市場(chǎng)運(yùn)作能力較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理人才；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得重要研究成果，豐富和完善學(xué)科理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的專家學(xué)者，以及其他為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)、取得較大成績的中青年優(yōu)秀人才。在選拔過程中提高省、市各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的核心成員，承擔(dān)市級(jí)以上重大項(xiàng)目、課題的核心研究人員，在我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的留學(xué)回國高層次人才和從事博士后研究出站后在我縣工作等高端群體的比例。

　　二、選拔推薦條件

　　市211人才工程人選必須遵紀(jì)守法，應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的精神，恪守科學(xué)和職業(yè)道德。各層次培養(yǎng)人選的具體條件如下:

　　1、第一層次

　　（1）年齡在45周歲以下，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，理論基礎(chǔ)深厚，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較高學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤了解本學(xué)科本專業(yè)前沿領(lǐng)域和發(fā)展趨勢(shì)，有很強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用。

　　（2）取得以下成果之一的：主持或主要參與（前3名）國家、省、市重點(diǎn)課題、項(xiàng)目、基金研究工作，或獲得過部、省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)（或2項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)）及以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)和市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)的前3位完成人；在本專業(yè)領(lǐng)域有重大學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新或重要發(fā)明創(chuàng)造，取得的成果產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得突出研究成果，近5年內(nèi)作為第一作者在國內(nèi)外一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇高水平論文，出版過有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值或社會(huì)影響的著作，在我市同行中享有較高聲望。

　　2、第二層次

　　（1）年齡在40周歲以下, 一般應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，掌握本學(xué)科的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和本專業(yè)前沿發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用。

　　（2）取得以下成果之一的：主持或?yàn)橹鲄⑴c（前3位）市級(jí)以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目研究工作, 或取得過省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)及其他相當(dāng)?shù)燃?jí)成果獎(jiǎng)項(xiàng)的前3位完成人；在本專業(yè)領(lǐng)域有較為重要的學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新或發(fā)明創(chuàng)造，取得的成果產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得較為重要研究成果，近5年內(nèi)作為第一作者在國內(nèi)外一級(jí)期刊以上發(fā)表過多篇高水平論文或出版過著作，在我市同行中享有一定聲望。

　　3、第三層次

　　（1）年齡在35周歲以下, 一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。掌握本學(xué)科專業(yè)知識(shí),了解本學(xué)科本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài), 學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到市內(nèi)外同行認(rèn)可，有發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第一、二層次培養(yǎng)人員行列，且具有一定的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（2）曾作為主要成員取得以下成果之一的：承擔(dān)完成市級(jí)部門及以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目, 或獲得市級(jí)部門及以上　科研成果獎(jiǎng)勵(lì)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)成果獎(jiǎng)項(xiàng)及獲得過授權(quán)專利；在本專業(yè)領(lǐng)域取得的學(xué)術(shù)技術(shù)成果產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得研究成果，近5年內(nèi)作為第一、二作者在一級(jí)期刊及以上發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)論文。

對(duì)已被列入“國家特支計(jì)劃”和省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員、市拔尖人才、市“500精英計(jì)劃”序列人員或獲得國務(wù)院政府特殊津貼、浙江省特級(jí)專家、浙江省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)、浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、市杰出人才獎(jiǎng)、市重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)的人員，不再列入市211人才工程培養(yǎng)人選。

　　三、推薦名額及程序

　　（一）推薦名額

　　2012年度全市選拔市211人才工程培養(yǎng)人員560名，其中第一層次10名、第二層次50名、第三層次500名。分配給我縣指標(biāo)：第一層次按條件推薦申報(bào)、第二層次推薦申報(bào)6人、第三層次評(píng)選30人并按照1：1.2比例推薦。

　　（二）推薦程序

　　各部門（單位）要按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開展本部門（單位）培養(yǎng)人員的推薦工作。在選拔推薦過程中，要重視企業(yè)高層次人才的培養(yǎng)，及時(shí)把企業(yè)和科研一線的年輕優(yōu)秀人才選拔上來。由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣委組織部審查并征求同行專家意見后，報(bào)送市人力社保局；

第一層次人選除有突出貢獻(xiàn)或取得重大科技成果者（省政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)、市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)者前3名）外，一般應(yīng)從第二層次培養(yǎng)人員中產(chǎn)生；第二層次人選一般應(yīng)從第三層次培養(yǎng)人員中產(chǎn)生。第三層次人員由我縣負(fù)責(zé)選拔，作為后備人選列入培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)市委組織部、市人力社保局審定。

　　四、推薦材料和時(shí)間要求

　　請(qǐng)有關(guān)部門（單位）在12月5日前向縣人力社保局報(bào)送以下材料：

　　（一）申報(bào)市211人才工程各層次培養(yǎng)人員推薦人選綜合報(bào)告1份，綜合報(bào)告要求對(duì)人選的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡(jiǎn)要說明，注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話；

　　（二）《臺(tái)州市211人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》1份（表式見附件1，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，同時(shí)將電子文件發(fā)送至[email protected]）；

　　（三）《臺(tái)州市211人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表》一式2份（表式見附件2，一律用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，同時(shí)將電子文件發(fā)送至[email protected]），附件證明材料1份（須單獨(dú)裝訂成冊(cè)），包括以下內(nèi)容：

　　1.人選獲獎(jiǎng)欄填寫的獎(jiǎng)項(xiàng)種類有：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、國家國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)和國家有關(guān)部委的工程設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)、國家和省青年科技獎(jiǎng)，以及市、縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)等，并按獲獎(jiǎng)證書注明獲獎(jiǎng)等級(jí)和排名，并附復(fù)印件，限填10項(xiàng)；

　　2.基金資助具體種類：國家自然科學(xué)基金、國家杰出青年科學(xué)基金、省級(jí)自然科學(xué)基金、省青年科技人才培養(yǎng)基金，以及其他各類人才培養(yǎng)和科學(xué)基金（請(qǐng)標(biāo)注名稱），并附復(fù)印件，限填10項(xiàng)；

　　3.國家“863”、“973”重大科研項(xiàng)或省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、技術(shù)中心、工程中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，并附復(fù)印件。

　　4.代表論文和著作，填寫最能代表本人貢獻(xiàn)和水平的論文（限填已發(fā)表論文15項(xiàng)，著作（教材）、譯作、創(chuàng)作，并注明刊物、著作教材、譯作等的級(jí)別，合作發(fā)表的請(qǐng)標(biāo)明排名，附刊頭、目錄及首頁復(fù)印件；

　　5.國家、省、市、縣著作獎(jiǎng)須注明等級(jí)、排名，附復(fù)印件；

　　6.科研種類：國家級(jí)項(xiàng)目，省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、省部級(jí)一般項(xiàng)目，市、縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、市、縣級(jí)一般項(xiàng)目，并附立項(xiàng)批復(fù)復(fù)印件；

　　7.經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，正式通過的鑒定項(xiàng)目，并附復(fù)印件；

　　8.專利具體種類如下：授權(quán)發(fā)明專利、授權(quán)實(shí)用新穎和外觀設(shè)計(jì)專利復(fù)印件；

　　9. 學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書及身份證復(fù)印件。

　　以上所有材料復(fù)印件作為附件證明材料（須單獨(dú)裝訂成1冊(cè)）必須由推薦單位與原件驗(yàn)證后加蓋公章方為有效。

　　各部門（單位）要高度重視市211人才工程培養(yǎng)人員的選拔推薦工作，把這項(xiàng)工作作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，推進(jìn)年輕高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格推薦條件，嚴(yán)把推薦質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)材料真實(shí)性的審查，確保推薦評(píng)選工作的順利完成。

　　聯(lián)系人：吳達(dá)林   馮海明

　　聯(lián)系電話：87788022  87816992

 

附件：1.臺(tái)州市211人才工程培養(yǎng)人員推薦人選一覽表 

      2.臺(tái)州市211人才工程培養(yǎng)人員申報(bào)人選登記表     

 

 

 

中共仙居縣委組織部    仙居縣人力資源和社會(huì)保障局