為深入實施“人才強院”戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，合理挖掘、培養(yǎng)、激發(fā)研究生人才能力，推動醫(yī)院人才工作高質(zhì)量發(fā)展，促使我院高學歷人才對青年職工起到引領(lǐng)作用、樹立榜樣。仙居縣人民醫(yī)院于2024年1月正式啟動研究生人才全過程管理培養(yǎng)方案，從思想道德建設(shè)、專業(yè)成長培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛等全方位對研究生進行關(guān)心和支持，并設(shè)立了相關(guān)的培養(yǎng)獎勵機制。

1月20日下午，仙居縣人民醫(yī)院在行政樓四樓第三會議室召開研究生人才全過程培養(yǎng)年終匯報會，會議由院紀委書記龔永進主持，副院長吳暉、方軍偉、楊國棟出席，浙江省人民醫(yī)院下沉專家共同參與評分。

01 年終工作總結(jié)

年度匯報會上，各研究生圍繞2024年教育學習、崗位職責履行、自我評價、年度工作業(yè)績成果、特色亮點及來年年度目標及計劃等方面內(nèi)容進行全方位匯報。各個研究生的匯報充滿激情，內(nèi)容詳實，充分展現(xiàn)了自我風采，形成了學習先進、賽馬爭先的人才培養(yǎng)氛圍。

研究生匯報后，參會評委、導師依次進行點評，并結(jié)合自身的專業(yè)領(lǐng)域和工作實際，分享了在臨床醫(yī)療、科研創(chuàng)新、教學實踐等方面提出相關(guān)改進措施，希望各位人才扎實工作，新的一年取得更高成就，并激勵研究生人才“立志、明德、成才”。

參會評委點評

導師點評

紀委書記龔永進作總結(jié)

他闡述了人才對于醫(yī)院發(fā)展的核心作用，對未來的人才規(guī)劃提出明確方向，在肯定本次年終匯報會對于促進醫(yī)院青年人才梯隊建設(shè)與傳承所發(fā)揮的積極作用的同時也指出其存在的若干挑戰(zhàn)與不足。他強調(diào)，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境至關(guān)重要，應(yīng)當致力于構(gòu)建多元化、多層次的人才評價系統(tǒng)，以更加科學合理的評價考核框架，全面而公正地衡量人才價值。期望通過一系列有效措施，為人才的成長與發(fā)展提供更加優(yōu)渥的環(huán)境。希望大家能夠聚焦于技術(shù)實踐與科研創(chuàng)新的深度融合，不僅在學術(shù)追求上力求高質(zhì)量突破，而且在專業(yè)技能的精進上做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，確保每一步都堅實有力，共同推動醫(yī)院邁向更加輝煌的未來。

 展望未來

醫(yī)院將繼續(xù)秉承“以人為本，創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化研究生培養(yǎng)體系，拓寬國際視野，強化醫(yī)教研一體化建設(shè)。我們相信，通過更加精準的培養(yǎng)策略與更加開放的合作平臺，培養(yǎng)出更多具有競爭力的高素質(zhì)醫(yī)學人才，為醫(yī)院乃至整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。